因審判工作需要，南崗區人民法院面向社會公開招聘聘用制書記員、輔警?，F將有關事項公告如下：


一、招聘職位及名額


二、招聘對象及條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.年齡在18周歲以上、30周歲以下（1993年5月至2006年5月間出生）；曾在我省各級法院有工作經歷的聘用制書記員、輔警、文員，可適當放寬至35周歲（1988年5月至2006年5月間出生）；輔警身高不低于175cm；

3.擁護黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養、專業能力和職業操守；

4.具有大專及以上學歷，專業不限；

5.熟練掌握業務技能和一定的法律專業知識；

6.具有正常履行職責的身體條件，符合公務員錄用體檢標準；文身，不合格；

7.法律、法規規定的其他條件。

三、不得報考的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在被立案調查的;

2.曾被給予行政拘留、強制戒毒等限制人身自由的治安管理處罰的;

3.曾被國家機關、事業單位開除公職或者辭退的;

4.曾因嚴重違反其他單位相關管理規定被解聘的；

5.被人民法院列為失信被執行人的；

6.統招、全日制在校學生；

7.在其他單位兼職的；

8.聘用制人員的父母、配偶擔任南崗區人民法院轄區內律師事務所的合伙人或者設立人的，或者在南崗區人民法院轄區內以律師身份擔任訴訟代理人、辯護人，或者為訴訟案件當事人提供其他有償法律服務的；

9.有其他不適宜擔任聘用制人員條件及情形的。

四、報名和業務技能測試

1.報名和業務技能測試時間和地點：

2024年5月18日--19日

09:00-11:30   13:30-15:30

哈爾濱市南崗區大成街22號

2.現場報名和業務技能測試。

①報考者如實填寫《報名表》（附件1），帶照片正反面打印紙質版。

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   （報名表二維碼）

②采用線下報名方式?？忌救藬y帶身份證原件及復印件1份、學歷證書復印件1份、《報名表》紙質版1份，到現場報名，由工作人員進行資格初審。

③資格初審合格的考生，報考01、02崗聘用制書記員的考生，同步進入考場進行打字技能測試；報考03、04崗輔警的考生，同步進入體測場地進行體能測試。

3.每位報考者只能報考一個職位，逾期不再受理報名和業務技能測試事宜。

4.填寫學習和工作簡歷時，須完整填寫?？萍耙陨蠈W習經歷（填寫上學起止年月、就讀院校、院系、專業）以及到報名之日前的工作簡歷（填寫工作起止年月、工作或服務單位、所從事工作），時間應當連續，不能間斷或空缺。不按照要求填寫的，或未打印照片人員，報名不通過。

5.報考者須對所填報信息的真實性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息的，視情節輕重給予取消聘用資格等處理。

五、考試

1.業務技能測試。

（1）報名01、02聘用制書記員崗位且初審合格的考生，參加打字技能測試；打字技能測試的形式為聽打，播放一段錄音，時長為5分鐘。作為進入筆試的資格條件，使用速錄機的考生平均正確率低于120字/分鐘的（自備速錄機），使用普通鍵盤的考生平均正確率低于80字/分鐘的，取消筆試資格。

（2）報名03、04輔警崗位初審合格的考生，參加體能測試。輔警體能測試項目包括：縱跳摸高（男）≥265厘米，1000米跑（男）4′35″秒以內?？忌枳詡溥\動鞋。作為進入筆試的資格條件，二項體能測試項目需全部達標，任一項未達標取消筆試資格。（體能測試須一次性完成，出現任何情況均不予補測。）

2.筆試。筆試采用閉卷方式，實行百分制，主要測試法律常識、時事政治和文字綜合能力，不指定參考用書。

3.資格復審。按照每個職位考生筆試成績由高到低的順序以1:3的比例確定進入資格復審范圍的人員，資格復審不合格的，取消面試資格，可視情況按照筆試成績由高到低順序依次進行遞補。

4.面試。面試采取結構化面試方式進行，滿分100分。

考試的時間、地點等另行通知，請考生密切關注南崗區人民法院官方網站、微信公眾號發布的信息，并保持聯系方式暢通。

六、體檢和考察

1.根據考試總成績按1:1的比例公布進入體檢考察環節人員名單并組織體檢，體檢參照公務員錄用體檢標準并進行毒品檢測，體檢或毒檢不合格者不予聘用，體檢費用自理。

2.對體檢合格人員，由南崗區人民法院進行考察?？疾祀A段應全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、工作表現、任職回避、個人征信、個人失信等情況。

3.因考生體檢、考察不合格而取消聘用資格，空缺的職位可按照該職位考生總成績依次進行遞補。

七、公示與錄用

1.根據考試成績、體檢和考察結果擇優確定擬招聘人員，并在南崗區人民法院官方網站公示5天，接受社會和考生監督。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、身份證號后四位、監督電話等。

    2.對公示對象有異議的，應實名舉報，實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。對公示中反映有影響聘用的問題，經調查屬實的，不予聘用。對反映的問題一時難以查清的，可暫緩聘用，待查清后，再決定是否聘用。

3.公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同期限為3年，試用期為6個月。試用期滿后，經考核合格的，聘為聘用制人員；經考核被確定為不合格的，解除勞動合同。合同期滿后，可根據實際續簽勞動合同。

八、工資福利

1.工資待遇。按照國家有關規定執行。

2.社保繳納。按照相關法律規定，辦理養老、醫療、失業、工傷、生育等保險，保險費用按規定比例分擔。

3.福利待遇。在聘用期內，享受相關職業待遇，如出差補助、健康體檢，根據實際工作情況，酌情享有相關假期。

九、遞補政策

參加面試但未被錄取的應聘人員，南崗區人民法院將在下一次公開招聘前保留其總成績，可以適時按需從中進行遞補。

十、相關事項提醒

1.涉及招聘基本政策、參考要求以及職位公告中的年齡、學歷、其他條件等相關信息的咨詢，考生應于工作時間內與哈爾濱市南崗區人民法院政治部聯系（聯系電話：0451-87213747）。

2.考生在填報名表時應認真填寫，在應聘期間保持通訊暢通，因考生本人原因錯失聘用機會的，責任由考生本人承擔。

3.請考生在報名時間內任一時間到達考點，自覺遵守考試紀律，服從工作人員管理。

4.考生報名時即視為承諾知悉告知事項、證明義務等工作要求，并自愿承擔相關責任。在招聘工作中，發現應聘人員弄虛作假的，一經證實，立即取消應聘資格；已辦理聘用手續的取消聘用或解除合同，本人承擔由此產生的一切后果。

本公告由哈爾濱市南崗區人民法院負責解釋。