培育新興產業引領就業增長、支持傳統產業升級釋放新需求、多措并舉加強就業服務……在安徽，當地多措并舉，激發就業活力，充分挖掘就業新潛能。今年1至10月，安徽省新增就業72.8萬人，同比增長7.99%，完成年度目標任務的107%，創歷史新高。

??新增量撬動就業新空間

??“今年我們新增崗位需求專業主要包括材料類、機械工程類以及航空航天類等，特別關注高校人才引進?！卑不占蚜ζ嫦冗M復合材料科技股份公司人力資源部負責人楊建波告訴記者，隨著企業在產業鏈協同領域的布局加強，截至目前，今年新增近200人的崗位需求。

??安徽佳力奇先進復合材料科技股份公司作為宿州市第一家上市企業，在當地5個主導產業布局之下成長為新材料產業領軍企業，創造了大量就業空間。

??近年來，安徽省在重點產業快速布局，支持培育一大批優勢企業落地，企業用工從勞動密集型向技術密集型轉變，為勞動者提供了廣闊就業選擇。

??“聚焦‘十大新興產業’和重點園區、重點行業企業，安徽省全力穩崗拓崗，拓展市場性崗位，挖掘就業新增量。截至目前，全省已累計訪企3.25萬家，新增市場性崗位35.56萬個?！卑不帐∪松鐝d就業促進和失業保險處處長唐曉峰表示。

??據悉，安徽省圍繞新興產業發展戰略，在多地設立產業孵化園區，招才引才，讓產業與企業共成長?？拼蠊韫茸鳛槿澜纭翱破蹦康牡?，成為安徽省高質量發展的一張亮麗名片。聚焦于未來產業、前沿賽道的千余家科技型企業正在這一創新“谷”中乘風破浪。

??“截至9月底，科大硅谷片區新入駐科技型企業1725家，累計集聚科技型企業和科創服務機構超6000家，各類創新創業人才超6萬名，設立海內外創新中心12家，集聚各類基金200多只，總規模超2400億元?！笨拼蠊韫确掌脚_（安徽）有限公司董事長吳海龍說。

??產業升級催生就業新需求

??走進位于安徽省亳州市的安徽古井集團有限責任公司（以下簡稱“古井集團”）的釀酒車間，智能先進的產業園區建設和著裝整齊的工作人員，展現出百年酒企的現代化風貌。

??“我在古井集團技術中心從事研發工作?！碑厴I于中國科學技術大學材料物理專業的趙春蝶告訴記者。

??“目前，集團形成以白酒為主業，商旅業、類金融業、大健康等‘白酒+’產業為輔的發展戰略，近年來吸引了不少新人才。在白酒業務方面，更注重綠色釀造、智能制造，不少新增崗位都面向創新研究人員與操作人員。”安徽古井集團有限責任公司人力資源部工作人員馮珍珍表示，白酒釀造技術迭代升級，產業的創新發展需要更高層次的人才。

??據統計，近五年來，古井集團吸納高校畢業生就業7446人，以白酒營銷、生產釀造和技術研發人才為主，其中，省內畢業生占比63%。

??“近年來，亳州加大中醫藥、白酒、現代農業、文化旅游四大支柱產業就業服務，通過產業集群發展帶動地方經濟增長，根據產業升級需要對接人才需求?！辟裰菔腥松缇志蜆I科科長楊海龍介紹，人社部門每月收集企業的人才需求，對接省內外高校，組織開展“招才引智高校行”活動，促進人才與企業發展的精準鏈接。

??“校企合作”助推產業“鏈”上人才鏈

??在安徽，高質量的“校企合作”也讓產業鏈與人才鏈緊密咬合。

??為破解就業結構性矛盾，安徽省注重發揮技工院校培養高技能人才的關鍵作用，積極破解產教融合“合而不深”、校企合作“校熱企冷”等突出問題。

??“蚌埠市‘六大產業’‘五大集群’發展，對數字技術人才十分需要。我們以數字化轉型為重點，拓寬電子信息工程系原有專業，緊密對接蚌埠數字產業集群。”蚌埠技師學院常務副院長陳華坤說。

??安徽省人社廳職業能力建設處處長吳笑梅介紹，目前，安徽全省技工院校常設13個大類、146個專業，其中新能源汽車檢測與維修、工業機器人等符合新質生產力方向的專業發展較快，年招生人數已進入前10位。

??此外，針對普工用工需求，安徽多地創新就業服務模式，以微型招聘會、“三公里”就業圈、直播招聘等方式，靶向發力促就業。

??亳州市通過數字賦能、實地摸排，搭建“三公里”就業圈信息平臺實現萬人精準就業；蚌埠市將全市220個城市社區全部納入，實現“三公里”就業圈全覆蓋；宿州市創新打造“零工驛站”服務品牌，建成各層級“零工驛站”11個……