現如今，企業常見的用工方式有很多，主要有：勞務派遣、勞務外包、人事代理、人力資源外包等等，用工的方式多種多樣，今天給大家分享一下人力資源外包和勞務派遣的區別，看看這兩者之間的區別在哪里？

一、人力資源外包和勞務派遣的定義

1、勞務派遣

是指勞務派遣公司為了滿足用工單位對于各類靈活用工的需求，將員工派遣至用工單位，接受用工單位管理并為其工作的服務。

2、人力資源外包

簡稱HRO。指企業根據需要將某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去，交由其他企業或組織進行管理，以降低人力成本，實現效率最大化。

二、人力資源外包和勞務派遣的不同之處

1、歸屬行業不同

兩者同屬于商務輔助服務，但勞務派遣屬于商務輔助服務的人力資源服務；人力資源外包屬于商務輔助服務的經紀代理服務。

2、發票開具的不同

商品分類編碼

勞務派遣業務選擇“人力資源服務”，人力資源外包業務選擇“經紀代理服務”。

開具發票類別

兩項業務均可開具增值稅專用發票或增值稅普通發票，但增值稅專用發票開具有特殊規定：

當勞務派遣選擇差額納稅時，向用工單位收取用于支付給勞務派遣員工工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金的費用，不得開具增值稅專用發票，可以開具普通發票。

人力資源外包向委托方收取并代為發放的工資和代理繳納的社會保險、住房公積金，不得開具增值稅專用發票，可以開具普通發票。