近日，人力資源社會保障部、工業和信息化部印發《關于實施先進制造業促就業行動的通知》，進一步支持先進制造業發展，穩定和擴大就業容量，提升就業質量，更多吸納重點群體就業。

　　通知明確，建立先進制造業企業服務對接機制，主動宣介提供就業創業、社會保障、人才支持、勞動關系等政策服務。建立“政策直通車”制度，推廣“直補快辦”模式，支持企業穩崗擴崗。將先進制造業企業納入重點企業用工服務保障范圍，加強線上線下勞動用工咨詢、招聘信息發布和用工指導。強化先進制造業企業技術技能人才供給，實施卓越工程師薪火計劃、數字技術工程師培育等項目，支持企業建設技工教育聯盟（集團），自主開展職業技能等級認定。拓寬先進制造業企業人才發展空間，支持建立職稱評審“綠色通道”或“直通車”，引導企業建立體現技術技能人才特點的工資分配制度。改善先進制造業企業生產生活條件，支持先進制造業集中的高新區、工業園區完善基礎設施。創新青年到先進制造業企業參加社會實踐、跟崗鍛煉等形式，提升先進制造業對青年群體的就業吸引力。選樹先進制造業企業典型，加強就業觀念引導，大力弘揚勞模精神、講好工匠故事、涵養勞動文化。

振興東北，人才是關鍵。2023年9月，習近平總書記在新時代推動東北全面振興座談會上指出，要提高人口整體素質，以人口高質量發展支撐東北全面振興。

??“吉人回鄉”“百萬學子留遼來遼”“龍江人才振興60條”……隨著東北用人留人政策力度不斷加大、創新創業平臺不斷增多，更多人才開始選擇東北、留在東北。

??2023年，吉林、遼寧兩省實現人口凈流入，扭轉了連續十余年的凈流出局面；黑龍江省高校畢業生留省、來省就業人數創近5年最好水平?！翱兹笘|北飛”的現象正在東北大地顯現。

?人才匯聚，青年人才“東北飛”

??吉林大學汽車底盤集成與仿生全國重點實驗室副教授孫天駿曾考慮過到其他大城市發展，但最后還是選擇留在長春，打動他的是當地廣闊的產業發展空間。

??“政策環境和產業基礎都有優勢，吉林省汽車產業的產學研合作有良好的天然體系，發展空間非常大。”孫天駿說。

在吉林大學、東北大學、中國一汽、中航沈飛等高校和龍頭企業，來自全國各地的高端人才正在集聚。2023年，遼寧省全職引進海內外博士和高級職稱人才4387人，同比增長77%。近三年來，吉林省高級職稱人才從凈流出轉向凈流入，高端人才連續三年進大于出。

??這一態勢的背后是東北各省為吸引年輕人才推出的一系列政策舉措。吉林省發布“長白英才計劃”，從經費支持、編制保障、項目支撐、轉化激勵4個方面提出了15條創新性政策，全面提高人才服務質量。黑龍江推出“人才振興60條”政策后，全省各地各部門陸續出臺100余個配套文件，全力破除人才培養、使用、評價、服務、支持、激勵等方面的藩籬障礙。

人才興業，振興東北蹄疾步穩

??人才流向，彰顯經濟發展活力和韌性。

??2023年，遼寧省年度經濟增速10年來首次跑贏全國；吉林省地區生產總值增速6.3%，創下近年最好名次。今年一季度，遼寧省地區生產總值6961.2億元，按不變價格計算，同比增長5.4%；吉林省地區生產總值在2023年的基礎上，加快0.2個百分點。

       富有生機的發展勢頭堅定了人才“孔雀東北飛”的信心，而聚集人才的新興產業發展迅速，又給振興帶來蓬勃動力。

??2023年是東北振興戰略實施20周年，國家一系列振興舉措次第出臺，政策紅利空前釋放，新時代新征程推動東北全面振興，面臨新的重大機遇。

“這標志著東北迎來了新一輪政策紅利和發展窗口期，也有利于進一步鞏固東北人口流入的勢頭?！睎|北大學中國東北振興研究院副院長李凱說，“東北要抓住機遇、苦練內功，在形成拴心留人的發展環境上下更大力氣。”

人口回流，持續優化也要久久為功

??隨著一系列引才留才政策的出臺，創新創業環境的改善，更多人才選擇東北、留在東北，東北人口也出現了令人欣喜的回流跡象。2023年，吉林人口實現由2022年凈流出18.07萬人到凈流入4.34萬人的轉變，2011年以來首現凈流入；2023年，遼寧人口凈流入8.6萬人，扭轉了連續11年人口凈流出的局面。

??這一變化在東北多個主要城市尤為明顯。2023年末，長春市和吉林市常住人口總量分別比2022年末增加3.65萬人和0.69萬人，人口凈流入6.75萬人和3.50萬人。沈陽、大連兩市2023年常住人口合計為1674.3萬人，較上年增長6.5萬人。

人才的集聚，人口的回流，也讓更多企業和投資增強了信心。

??長春，奧迪在中國的首個純電動車型生產基地——奧迪一汽新能源汽車項目建設進展順利。智能車間里，新車型加速裝配下線。

沈陽，寶馬集團宣布將繼續深化在華布局，增資200億元人民幣用于華晨寶馬大東工廠的大規模升級和技術創新。

??今年以來，吉林省實施5000萬元以上項目1677個，較去年同期增加316個。奧迪一汽新能源汽車、吉化120萬噸乙烯、吉西基地魯固直流140萬千瓦外送等25個50億元以上重大項目加快建設。一季度，遼寧省億元以上在建項目3342個，比上年同期增加207個。

??人才因事業而聚，事業因人才而興。要繼續推動東北全面振興，人才振興仍需久久為功。在采訪中，一些專家提醒，當前東北人口回流的轉變令人鼓舞，引才留才工作初見成效，仍需要持續改善人才發展環境，優化人才結構，為人才健康成長提供沃土。

??不少扎根東北創新創業的青年人才也紛紛表達期盼：盼更加開放的交流環境，吸引更多人才來東北看一看；盼繼續縮小薪酬待遇差距，解除后顧之憂；盼現有政策能夠持續，讓越來越多的人才感受到這里的“溫度”。

      　5月8日至10日，第二屆全國鄉村振興職業技能大賽將在貴州省貴陽市舉行，本次大賽由人力資源社會保障部、農業農村部、貴州省人民政府聯合主辦。大賽期間，鄉村工匠技能技藝展示交流活動將同步開展。本次交流活動旨在全面展示鄉村技能人才隊伍建設成效，激發廣大鄉村手工業者、傳統藝人創新創造活力，帶動鄉村特色產業發展，促進農民創業就業，激勵各類人才在鄉村振興進程中大顯身手，有力有效推進鄉村全面振興。

　　近日，農業農村部、教育部、工業和信息化部、人力資源社會保障部、住房城鄉建設部、文化和旅游部、全國婦聯共同公布了第一批273名鄉村工匠名師名單。據悉，交流活動將邀請來自全國29個?。ㄗ灾螀^、直轄市）的415名鄉村工匠現場展演編織、茶藝及刺繡等技能技藝，同時，活動期間還將集中展示第一批鄉村工匠名師的部分優秀代表作品。

　　本次展示交流活動將通過豐富多樣的技藝展演、線上直播、交流分享等方式全面展示鄉村工匠培育成效，大力弘揚工匠精神，打造工匠品牌，為鞏固拓展脫貧攻堅成果、全面推進鄉村振興提供有力支撐。

     《政府工作報告》在“今年發展主要預期目標”中提出，城鎮新增就業1200萬人以上，城鎮調查失業率5.5%左右。人力資源社會保障部有關負責人表示，今年將更加突出就業優先導向，全力以赴穩就業、惠民生、促發展：

??   穩定就業崗位。將延續降低失業、工傷保險費率政策，落實和完善穩崗返還、專項貸款、就業和社保補貼等政策，更好釋放政策紅利。

??   拓寬就業渠道。將大力培育數字經濟、銀發經濟、綠色經濟等就業新增長點。發揮6900多家零工市場供需對接作用，支持勞動者多渠道靈活就業。

??   提升就業技能。將深入推進技能中國行動，聚焦先進制造、現代服務、養老照護等重點領域需求，大規模開展職業技能培訓。

??   優化就業服務。將組織更多招聘活動，推廣“大數據+鐵腳板”的服務模式，打造“家門口”就業服務站，提供高效、便捷、精準的就業服務。  

?   ?保障重點群體。將強化促進青年就業政策舉措，扎實做好退役軍人、農民工等重點群體就業工作，加強對殘疾人等困難人員就業幫扶。

??   改善就業環境。將強化人力資源市場規范發展，保障農民工工資支付，維護勞動者合法權益。

       2024年陜西省人力資源促就業行動暨重點產業鏈招聘活動在西安郵電大學長安校區舉辦，搭起鏈主企業、高校和求職者之間的供需對接橋梁，為陜西推動形成人才支撐產業、產業集聚人才的良性循環和經濟建設發展提供堅強人才保障。

       當天的活動設置了鏈主企業、人力資源服務產業園（重點優質人力資源服務機構）、人力資源服務出口基地（服務外包企業）、上市企業及科創企業等4大招聘專區，線上線下吸引參會企業1114家，釋放光學及軟件工程師、機械設計等崗位5萬余個，涵蓋電子信息、光子、汽車、新能源新材料等重點產業和領域，吸引1.9萬余人次求職者參會，累計投遞簡歷3.1萬余份，達成初步就業意向3200余人次。

       在鏈主企業專區，40余家鏈主企業為求職者提供了上千個崗位，應聘者絡繹不絕?！拔覍W的是電子信息工程，今天是奔著鏈主企業來的，已經投出了幾份簡歷，希望能找到滿意的工作。”前來求職的高校學生馬翀表示。

       為使求職者與企業快速精準匹配，現場還設置了政策指導、職業指導、直播帶崗、AI面試官、簡歷診斷等服務專區。云招聘平臺也同步開設“技能型人才”專屬通道，促進供需雙方精準對接，為各地“云求職”者提供就業渠道。

       在當天的項目簽約環節上，華天科技等3家企業還與西安郵電大學簽署校企合作協議，將在人才培養、成果轉化等領域深度合作。多家人力資源機構也與相關企業簽署重點產業鏈人才服務基地協議，致力探索提供更加優質高效的服務方案。

       西安高新區作為地方代表，也在當天的活動中進行了招才引智環境推介。西安高新區黨工委人才辦相關負責人表示，西安高新區作為陜西省和西安市重要的經濟增長極和人才聚集地，未來將繼續以“人社工作進園區”為總牽引，高標準高質量推進人社重點任務落地見效，充分發揮人才需求目錄引導作用，全方位培養、引進、用好人才，為秦創原創新驅動平臺和“雙中心”核心區建設做好有力人才支撐。