根據人力資源社會保障部7月26日發布的數據，上半年我國就業形勢總體穩定。1至6月城鎮新增就業人數698萬人，同比增加20萬人，完成全年目標任務的58%。今年以來，城鎮調查失業率持續低于去年同期水平，6月份降至5.0%，同比下降0.2個百分點，低于預期調控目標。與此同時，多家招聘平臺數據也映射出人才正加速流向制造業、服務業的就業結構性特點，尤其是高技術制造業用工需求有所增加，住宿餐飲等服務行業就業明顯增長。

??“就業形勢保持總體穩定，得益于經濟回升向好，服務消費持續升溫，工業實現較快增長，特別是新質生產力加快培育，先進裝備、新型材料等制造行業需求釋放?！比松绮烤蜆I促進司副司長運東來在新聞發布會上表示。

??智聯招聘、58同城等招聘平臺數據也映射出就業需求結構性增長的特點。高技術制造業招聘增勢亮眼，同時在高技術制造業發展的帶動下，二季度，生產制造類藍領人才需求高速增長。

??智聯招聘數據顯示，今年上半年，我國汽車、集成電路、加工制造、航空航天等新制造行業的招聘漲幅領先，二季度電子、電器、自動化工程師和生產制造類崗位招聘薪酬環比增長0.9%。58同城數據顯示，平臺上制造業相關企業招聘用工情況，在新能源汽車企業以及3C電子產品企業招聘用工方面有上漲趨勢。

??“近年來，我國高技術制造業保持較快增長，如航空航天制造、電子及通信設備制造等行業增勢良好，帶動相關人才薪資提升。制造業轉型發展帶動藍領崗位需求旺盛，對就業起到拉動作用?！敝锹撜衅讣瘓F總裁張月佳表示。

??記者在采訪中也了解到，新能源汽車、機器人等制造業的快速發展，帶動了相關人才需求的上漲。

??多位新能源汽車超級工廠招聘負責人向記者表示，近期為了加快上市以來訂購火爆的新能源汽車交付速度，在北京、西安、長沙等地工廠增設多個生產一線班組，從而需要加快人員補充，崗位覆蓋生產線普工、質檢、設備保養維護等。

??“我們企業目前最緊缺的是機械設計工程師，要求人才有跨學科背景，要掌握材料、加工工藝、機械結構等多項專業知識。同時缺乏能夠掌握機器人安裝、調試、編程、維護、視覺等綜合技術的復合型人才。”匯博機器人集團聯合創始人秦磊向記者表示，一直以來，機器人行業都處于人才緊缺狀態，特別是在人才的“質”上訴求強烈，“量”上沒有飽和概念。

??EX機器人集團總裁李博陽也表示，具備學科交叉知識的專業技術人員成為目前企業最需要的人才?！按送猓哂杏部萍紕撔马椖?、人形機器人運動控制相關軟硬件研發等經驗的高端技術研發人才也是企業研發團隊擴充所需要的人才?！?/p>

??制造業之外，勞動密集度高的服務業也為穩定擴大就業提供支撐。

??“從同比看，二季度制造業就業人數基本穩定，服務業就業明顯增長，特別是住宿和餐飲業、批發和零售業、文化體育和娛樂業、租賃和商務服務業等行業就業同比增幅較大?！眹医y計局人口和就業統計司司長王萍萍日前在解讀上半年就業數據時表示。

??智聯招聘數據顯示，今年二季度，旅游度假行業招聘薪酬較去年同期增長7.2%，酒店餐飲行業增速約為4%。58同城2024年二季度人才流動數據也顯示，二季度，制造業生產提速，餐飲、文娛等服務消費穩中向好，帶動一定招聘需求。服務員、店員營業員簡歷投遞量環比一季度實現翻倍增長。

??展望未來，運東來表示，從走勢看，隨著經濟持續回升向好，政策效應積極釋放，新質生產力加快發展，就業形勢有望繼續保持總體平穩。同時，外部環境復雜嚴峻，國內有效需求仍顯不足，部分企業生產經營仍面臨較大壓力，部分勞動者求職就業仍存在一些困難，做好就業工作仍需付出更大努力。他表示，要堅定不移實施就業優先戰略，強化就業優先政策，健全就業促進機制，全力以赴確保就業目標任務完成。

??58同城招聘業務運營負責人表示，目前，招聘市場“招工難”與“就業難”就業結構性矛盾仍然存在，要從短期紓困長期推動化解矛盾。張月佳也認為，短期來看，要從就業觀念轉變、供需匹配改善以及關注中小企業就業拉動作用來加強就業難點紓困。

??從人才培養的長遠角度看，李博陽認為，應盡快形成多層次的、各具特色的人才培養體系。秦磊也認為，要推動校企合作，為人才搭建成才各階段的輔助橋梁，校內校外側重不同技能實踐，培養社會所需的真正人才，才能推動就業供需有效對接。

       就業是最基本的民生。當前正值高校畢業生離校就業季，對一些還沒有落實就業崗位的畢業生，相關部門會予以哪些幫扶？下一步穩就業將從哪些方面重點發力？人力資源社會保障部23日召開新聞發布會，對這些熱點問題予以回應。

??“從7月份開始，我們啟動實施高校畢業生等青年就業服務攻堅行動，以未就業畢業生等青年為重點，堅持精準施策與普惠服務相結合，從五方面集中力量開展就業幫扶?！比肆Y源社會保障部就業促進司副司長運東來在發布會上介紹。

??一是強化實名服務。各地人社部門集中公布線上線下求助途徑、招聘平臺、服務機構目錄和政策服務清單，并加快與教育部門信息銜接，對未就業畢業生等青年提供至少1次政策宣介、1次職業指導、3次崗位推薦和1次培訓或見習機會。

??二是強化崗位開發。通過“直補快辦”“政策計算器”等方式，集中兌現擴崗補助、社保補貼等政策，激勵重點領域、重點行業企業吸納畢業生。各地還將加快事業單位公開招聘、“三支一扶”招募工作，做實公共部門崗位招錄工作，開展創業資源對接服務季活動。

??三是強化服務保障。密集舉辦百日千萬招聘、城市聯合招聘等活動，推進百萬就業見習崗位募集計劃，加大專精特新、科技型企業崗位開發力度，幫助畢業生提升實踐能力。

??四是強化困難幫扶。聚焦脫貧家庭、低保家庭、零就業家庭、殘疾畢業生等組織結對幫扶，優先提供穩定性強的就業崗位。針對長期未就業青年，通過家門口服務站、“15分鐘服務圈”進行實踐引導。

??五是強化權益維護。持續開展人力資源市場秩序清理整頓，嚴厲查處虛假招聘、電信詐騙、“培訓貸”等違法違規行為，堅決糾正各類就業歧視和不合理限制，為畢業生求職就業營造良好的市場環境。

??“人社部門將堅持把高校畢業生等青年群體就業作為重中之重，積極采取措施，支持青年到各行各業施展才華?！边\東來表示。

??數據顯示，今年以來，全國城鎮調查失業率持續低于去年同期水平，就業形勢保持總體穩定。1至6月，城鎮新增就業人數698萬人，同比增加20萬人，完成全年目標任務的58%。

??“隨著經濟持續回升向好，政策效應積極釋放，新質生產力加快發展，就業形勢有望繼續保持總體平穩?！边\東來說，同時，外部環境復雜嚴峻，國內有效需求仍顯不足，部分企業生產經營仍面臨較大壓力，部分勞動者求職就業仍存在一些困難，做好就業工作仍需付出更大努力。

??據介紹，下一步，人社部門將加大力度落實和完善穩崗返還、穩崗擴崗專項貸款等政策，深入實施先進制造業促就業行動和助力銀發經濟發展壯大舉措，完善創業帶動就業保障制度，發揮創業帶動就業倍增效應，涵養就業存量，培育就業增量。

??提升供需匹配效率也是促進就業的重要方面。運東來介紹，人社部門將積極推動公共就業服務下沉基層和全國就業公共服務平臺建設，持續開展百日千萬招聘等公共就業服務專項活動，為企業和勞動者提供更加高效、便捷、精準的就業服務。

??“在穩重點群體、兜底線方面，接下來還將深入實施防止返貧就業攻堅行動，多措并舉促進農民工就業，加強對大齡、殘疾、較長時間失業等就業困難群體幫扶?！边\東來說，我們將強化就業優先政策，健全就業促進機制，全力以赴確保全年就業目標任務完成。

       由兩岸企業家峰會主辦的2024兩岸青年企業家菁英峰會暨兩岸青年實習就業創業研討會，21日在江蘇省昆山市開幕。此次活動為期5天，旨在搭建連接兩岸青年情感與事業的橋梁，為臺灣青年來大陸發展提供更多便利，推動兩岸青年互學互鑒、同心同行。

　　期間，通過兩岸青年實習就業創業分享會暨2024臺灣大學生江蘇實習就業特訓營開營儀式、兩岸青年企業家圓桌會等活動，與會的350多位兩岸嘉賓圍繞實習就業、創新創業等熱點議題開展交流，并赴蘇州、南通等地參訪考察。

　　中共中央臺辦、國務院臺辦主任宋濤22日在會見前來出席研討會的峰會臺灣方面理事長劉兆玄時表示，中共二十屆三中全會審議通過的《中共中央關于進一步全面深化改革、推進中國式現代化的決定》，共提出300多項重要改革舉措，對進一步全面深化改革作出系統部署。這將為中國式現代化提供強大動力和制度保障，也將為臺胞臺企扎根大陸發展創造更好條件、開辟更廣空間。我們將全面貫徹落實中共二十屆三中全會精神和習近平總書記重要指示批示精神，持續完善增進臺灣同胞福祉的制度和政策，助力臺胞臺企在大陸實現更好發展。

　　宋濤強調，《關于依法懲治“臺獨”頑固分子分裂國家、煽動分裂國家犯罪的意見》嚴格依法制定，精準懲治極少數“臺獨”頑固分子，不針對、不涉及廣大臺灣同胞。我們始終以臺灣同胞福祉為念，愿意率先同臺灣同胞分享中國式現代化發展機遇，為臺灣同胞來大陸學習就業生活提供更多機會和便利，讓臺灣同胞利益更多、福祉更實、未來更好。希望峰會以民族利益為先，以同胞福祉為重，堅定兩岸同屬一個中國的立場，堅決反對“臺獨”，帶動更多臺胞臺企特別是臺灣青年投身中國式現代化建設，讓兩岸同胞在常來常往、互動交流中增進理解、厚植感情，實現心靈契合。

　　劉兆玄表示，中共二十屆三中全會舉世矚目，釋放的豐富信息令人振奮。過去40多年大陸改革開放的巨大成就令世人贊嘆，廣大臺灣同胞是參與者、見證者，也是受益者。相信大陸進一步全面深化改革和擴大開放將成為臺商臺企創造事業新輝煌的契機，助力青年實現青春的理想。峰會將繼續為兩岸牽線搭橋，推動兩岸關系和平發展，為增進兩岸同胞福祉貢獻力量。

　　峰會大陸方面理事長郭金龍出席研討會開幕式，并將與劉兆玄赴南通出席其他活動。

       人社局獲悉，由市就業工作領導小組主辦，市人社局承辦的大連市2024年夏季人才招聘暨軟件和信息技術服務業專場招聘會將于7月20日在大連人力資源市場舉行。這是我市深入貫徹落實習近平總書記在中共中央政治局第十四次集體學習時的重要講話精神，全面落實黨中央、國務院和省委省政府、市委、市政府關于促進高質量充分就業以及省、市新時代人才振興大會的決策部署，圍繞我市“兩先區”“三個中心”高質量發展和“六個建設”目標任務，加大力度吸引集聚更多青年人才留連來連就業創業，實現以高質量人才振興引領新時代大連全面振興的重要舉措之一。

大會籌備期間，市人社局充分發揮公共就業人才服務機構職能作用，聚焦我市軟件信息業振興發展、現代產業體系對新型人才的需求狀況和青年人才就業創業需求出發，進行了全面調研分析，搭建了精準高效的雙向對接平臺。截至目前，已篩選180家單位線下參會，提供崗位需求5000余個。匯集多家國內外知名IT企業，及我市眾多國有企業、重點企業、新業態企業等。特別設立軟件和信息技術服務業、國有企業、制造業、重大項目和重點企業、新業態經濟平臺、文旅企業和綜合類企業七個專區；崗位涵蓋高層次專業技術崗、技術工程師、設計研發、新媒體運營、軟件開發及服務、財會金融、行政人事、儲備干部等。華銳重工、阿爾派電子、航天信息、文化產業集團等實力企業傾情邀約青年人才共赴發展。

本次大會，融入智慧就業服務元素。AI模擬面試、遠程視頻面試將亮相會場，提供智能簡歷診斷、面試指導、面試前演練、即時遠程對接等服務，幫助求職者打通堵點、查補短板、突出優勢，提高應聘效率。同時，融媒體直播帶崗服務，將開展“企業宣介、政策解讀、崗位推薦、就業指導”“四帶”直播服務，擴大招聘會影響力。

• 大連市人力資源市場官網（www.dl-hr.com）作為大會分會場，自7月20日起，持續一周發布大會招聘信息，預計250余家企業提供就業崗位1萬余個；市人力資源市場微信、微博公眾平臺作為輔助分會場同步發布。